新聞記者の転職が増えている
かつては憧れの就職先であった新聞社に変化が訪れています。
今までは有名国立大学や私立大学から優秀な人材を容易に集めることができていましたが、最近ではこの業界白線を強いられている状況です。
新卒の大学生の人気の就職先にもランクインがされなくなり、最近ではランク外に陥落しつつあります。
その背景には、業界の凋落という社会的な減少が影響していると言われています。
近年、新聞が売れなくなって新聞社も苦戦を強いられています。
スクープを取るために無理な取材を繰り返したり、社員の労働環境にも影響が出始めているのです。
先日、大手新聞社が数百人規模の早期退職者を募ったところ、何と20代から30代の希望者が相次ぐという驚きの結果となりました。
20代から30代の早期退職希望者は、早めに業界に見切りをつけて若いうちに転職活動をし、再出発を試みようという姿勢が見られています。
実際、20代から30代であればまだ年齢が若いので転職先もいくらでもあり、今よりも良い環境で仕事を見つけることができます。
また、海外の大学院へ進学し、キャリアアップのために新聞社を退職するという人も少なくないのです。
たしかに、このまま日本のマスコミに骨を埋めるよりは、日本を飛び出して海外で仕事をしたほうが高待遇で働くことができます。
事実、日本でのマスコミで働いた経験は正当に評価されるため、転職活動には有利に働きます。
また、情報分析のノウハウを生かしてコンサルタント会社に再就職する人も増えているといいます。
待遇がかなり改善されて、不規則なマスコミ業界での仕事に別れを告げて、ホワイトな環境で働くことができるようになったと転職してよかったという声も聞こえてきます。
マスコミ業界で働いたキャリアは次のステップアップに活かすことができるため、20代または30代であれば仕事を変えることを決意するには適した年齢であると言えます。
これが40代以上になると手遅れになってしまうことがあります。
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